O 29º Congresso Estadual de Gestão de Pessoas da ABRH Sergipe chegou ao fim nesta sexta-feira (24), após dois dias de trocas de experiências, palestras e conexões entre profissionais de Recursos Humanos, gestores e especialistas. Realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Sergipe (ABRH-SE), o evento consolidou-se como o maior encontro de gestão de pessoas do estado, reunindo temas que apontam os caminhos para o futuro do trabalho. A edição contou com o patrocínio do Grupo Multserv.

Gabriel Ribeiro/F5News

Com o tema “Conectando Futuros, Inspirando Amanhãs”, o congresso destacou as tendências e tecnologias que estão transformando a relação entre pessoas e organizações. Para a presidente da ABRH-SE, Aldecy Mecenas, o evento cumpre um papel essencial na capacitação e valorização dos profissionais sergipanos.

“O congresso traz o que há de mais moderno no mundo da gestão de pessoas. São dois dias para inspirar, compartilhar conhecimento e desenvolver o nosso estado. Aqui, falamos de pessoas para pessoas, sobre capacitação, qualificação e evolução humana”, destacou Aldecy.

Entre os principais temas discutidos estiveram leis trabalhistas, assédio, aprendizagem, riscos psicossociais, liderança, felicidade corporativa, gamificação e o uso da inteligência artificial (IA) na gestão de pessoas. Segundo Aldecy, a IA tem sido cada vez mais integrada aos processos de RH para otimizar tarefas e permitir análises mais estratégicas, tema que esteve presente em diversas palestras do evento.

“A inteligência artificial facilita os processos e nos dá mais tempo para pensar estrategicamente. Mas é essencial que o profissional de RH mantenha uma análise crítica sobre o uso dessas ferramentas”, afirmou.

Durante o evento, foi lançado um software de RH voltado ao gerenciamento de riscos psicossociais e normas regulamentadoras (NRs), demonstrando como a tecnologia pode ser uma aliada da saúde e da segurança no ambiente de trabalho.

Um dos pontos altos do congresso foi o compromisso com a inclusão social. A programação contou com a participação da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), do Instituto de Surdos de Sergipe (IPAESE) e do projeto Incluzoom, formado por fotógrafos com deficiência intelectual que realizaram a cobertura oficial do evento.

“Incluir de verdade é dar espaço e visibilidade. Nós acreditamos que a inclusão precisa acontecer na prática, não apenas no discurso”, ressaltou Aldecy Mecenas.

A professora voluntária Kátia França, coordenadora do projeto Incluzoom, destacou a importância dessa vivência para os jovens fotógrafos. “Eles se sentem absolutamente realizados. Nosso trabalho é mostrar que essas pessoas podem estar em qualquer lugar, inclusive em ambientes corporativos. A limitação está no olhar da sociedade, não neles”, afirmou.

O congresso também foi um espaço de aprendizado e inspiração para profissionais que vivem o dia a dia do RH nas empresas. Para Ana Paula Cardoso, analista de RH da Energisa Sergipe, o evento foi um momento de renovação.

“Saio daqui com a mente aberta e o coração cheio. É um presente poder cuidar de quem cuida. Levamos para a empresa novas ideias e um olhar mais humano para os nossos times”, disse.

Já Andreia Moraes, analista de RH da Multserv reforçou a importância da parceria com a ABRH-SE.

“A Multserv acredita que o maior bem da empresa são as pessoas. Esse congresso reforça a nossa missão de valorizar o colaborador e fortalecer as relações humanas. A cada edição, voltamos com uma visão renovada para aplicar no dia a dia”, concluiu.